3月10日，公司召开了“加强员工职业道德教育、严格依法合规经营”会议。会议旨在揭示公司在依法合规经营方面存在的问题，警示全员依法合规、严守职业道德，并对内对对外宣示公司合规经营的决心。会议由刘涛首席风险官主持，公司领导及全体员工参加，天津银监局领导和民生银行法律合规部、纪检监察室及投管办领导应邀出席了本次会议。

       会上，民生银行法律合规部刘红林处长就如何加强合规风险管理、促进合规合法经营,为大家作了专题报告，详细介绍了近年来民生银行在合规管理方面的实践、经验和教训，以及2015年合规方面的重点工作。随后，民生银行纪委委员、纪检监察室贾玮副主任作了关于“加强员工职业教育、防范员工道德风险、遏制违规违法行为”的专题报告，激发了广大员工对职业道德以及依法合规经营的重视。

       周巍总裁作了“合规守法经营、防范道德风险、塑造健康文化”的专题报告。报告指出了公司在合规经营、员工守法教育方面存在的问题，并针对合规守法工作提出了具体要求，同时提倡树正气、刹歪风，培育健康的企业文化。此外，周总还向大家宣布了五项禁令：一是严禁收受商业贿赂、进行腐败行为和不正当交易；二是严禁越权决策、逆程序操作；三是严禁利用权力和便利损公肥私，为本人或特定关系人谋取非法利益；四是严禁弄虚作假、懈怠渎职、知情不报；五是严禁泄露公司重要信息、商业机密以及其他有保密要求的信息。

       公司三个部门的负责人作为代表，分别与周巍总裁签订了《依法合规经营责任书》。随后，各部门均派出员工代表，共同进行了职业道德宣誓，承诺知法守法、恪守职业道德。
民生银行董事会战投委投管办沈建军总经理代表大股东民生银行进行了指导讲话，在对本次会议表示充分肯定的基础上，希望公司加强文化建设并形成领导率先垂范的自上而下的合规文化。天津银监局非银处赵俊玮副处长代表监管部门发表了讲话，传达了监管部门今年对合规工作的重点要求，要求公司有规可依、有规必依、违规必究。

       会议最后，刘朝阳监事长作了总结发言。刘监事长指出，合规的特点是自上而下以及全员性，因此合规经营需要领导班子带头，落实到每个员工。